Психология — статьи и консультации
no no no
 

Принцип МЛМ
07.05.2012

  • Третья запись

  • Курс “Лоскутное шитье в японском стиле»


  • Отличную заметку я нашёл на сайте корпорации INTWAY   http://voshod.intwayblog.net/  Для Вашего удобства я приведу её здесь полностью.
     
    Два пути
    Каким путем можно накопить необходимый капитал?
    1. Тратить меньше.
    2. Зарабатывать больше.
    Чтобы тратить меньше, не ущемляя себя, мы используем дисконтные системы скидок и льгот.
    А чтобы зарабатывать больше, надо иметь высокооплачиваемую работу.
    И даже если она у вас есть сегодня, нет никаких гарантий, что зарплата будет расти, фирма процветать, а вы - продвигаться вверх по служебной лестнице.
    К сожалению, часто карьера зависит не только от профессиональных навыков и экономической обстановки в стране. Мы уже сталкивались с ограничениями профессионального роста из-за национальности, возраста, состояния здоровья, из-за принадлежности к той или иной политической партии, из-за пола, а порой и из-за того, что Ваш руководитель боится, что Вы займете его место.
    Как тут не вспомнить анекдот:
    Директор вызвал начальника отдела кадров и приказал:
    -Найдите на нашем предприятии молодого, способного и инициативного человека, который с течением времени мог бы занять мое место.
    -А потом?
    -Как только найдете, немедленно увольте.
    Да что там говорить: попробуйте просто найти приличную работу, если вы не владеете в совершенстве иностранным языком, компьютером, не имеете водительских прав, ваши ноги не растут от ушей и вам всего 20 лет или уже за 40.
    При этом сама жизнь учит нас: если работать по найму, никто не сумеет заработать больше, чем ему выделили. Никогда финансовой независимости не достигнешь, работая на другого. Более того, ты все время зависит от своего шефа и его настроения.
    Только создав собственное дело, можно достичь финансового успеха.
    Но собственное дело, особенно в нашей не очень стабильной стране, связано с большими капиталовложениями и огромным количеством рисков.
    Есть более доступный путь, который подходит буквально для всех: вступить в MLM-индустрию.
    Именно система MLM, где успех руководителя напрямую зависит от работы его сотрудников, где нет ограничений в объеме заработка, позволяет получить каждому желающему то, чего он хочет. Только в этой системе можно услышать от руководителя: "Уважаемый коллега! Чем я Вам могу помочь, чтобы Вы стали еще успешней в нашем бизнесе?"
    Именно в MLM действует принцип: чем успешнее сотрудники, тем шире улыбка их руководителей.
    Используемая лит-ра Сидоров И. "Трамплин успеха". Издательство "Институт психологии сетевого бизнеса МЛМ", Санкт-Петербург 2000г., Невский пр., д.30
     

  • Третья запись

  • Курс “Лоскутное шитье в японском стиле»



  • Последние новости


    Межличностные отношения и общение как предмет психодиагностической работы практического психолога. Часть 2

    1. Диагностика межличностных отношений на основе субъективных предпочтений. Здесь можно в качестве примера привести всем известный социометрический тест (Moreno J., 1934) и его модификации. Например, аутосоциометрические методики. Сюда же относят и средства прямой оценки группы в целом. (Донцов А. И., 198...
    Читать далее »

    Психодиагностика умственного развития. Часть 5

    В целом в данной концепции было принято следующее его определение: социально психологический норматив школьников представляет собой совокупность конкретизированных требований учебной программы, которые предъявляются к ним на определенном этапе обучения. Естественно, что введение норматив...
    Читать далее »

    Выводы

    1. Эффективность постановки диагноза зависит от выбора стратегий диагностического мышления, который определяется уровнем психологической подготовки и характером использования психодиагностических средств в процессе постановки диагноза. 2. В процессе решения диагностических задач возмож...
    Читать далее »

    Литература для самостоятельного чтения

    1. Авдеева Н. Н., Мещерякова С. Ю., Ражников В. Г. Психология вашего младенца: у истоков общения и творчества. – М., 1996. 2. Авдеева Н. Н., Мещерякова С. Ю., Царегородцева Л. М. Ребенок младенческого возраста // Психологическое развитие воспитанников детского дома / Под ред. И. В. Дубровиной, А. Г. Рузск...
    Читать далее »

    Вопросы и задания для самоконтроля

    1. В чем состоят основные особенности организации и проведения психологической диагностики детей младенческого возраста? 2. Почему методики диагностики для младенцев и детей раннего возраста называют «оценочными шкалами развития»? 3. Перечислите основные принципы проведения диагн...
    Читать далее »

    Результаты и их обсуждение. Часть 6

    Следовательно, в системе высшего психологического образования назрела необходимость в подготовке таких обучающих программ, которые давали бы будущему специалисту кроме запаса знаний опыт решения реальных диагностических задач. В этом смысле наш эксперимент может служить примером программы, на о...
    Читать далее »

    Психодиагностика умственного развития. Часть 4

    Также отмечается, что отечественные психодиагносты разрабатывают собственные тесты умственного развития, предназначенные для нашей культуры. В частности, одной из первых здесь была лаборатория психофизиологии детей дошкольного возраста НИИ дошкольного воспитания АПН СССР, руководимая Л. А. Венг...
    Читать далее »
     
    no no no